静安养老专业再放“大招”

■记者 彭旭卉

本报讯 5月9日，在上海行健职业学院主办的“智慧健康养老服务与管理专业创新发展研讨会”上，“智慧康养与教育学院”正式揭牌，“政校行企”四方联动育人模式启动，为培养复合型养老人才按下“加速键”。

“银发浪潮”下守护者缺口：我们如何回应时代的呼唤？

“我国每千名老年人拥有的专业护理人员仅有3人，缺口高达550万。”上海行健职业学院校长黄群在致辞中提及的这组数据，让在场所有人心头一紧。这不仅仅是一个个冰冷的数字，更是无数老人对专业照护的渴望，是无数家庭对优质养老服务的期盼。在静安区，60岁以上老年人口占比已超40%，他们需要的不仅是生活照料，更是心灵慰藉与尊严守护。面对“银发浪潮”，如何培养更多“守护者”，成为时代赋予的紧迫命题。

面对这一时代课题，在静安区教育党工委的指导下，上海行健职业学院成功申报了“智慧健康养老服务与管理”专业，以“数字技术+康养服务”的创新融合开启专业建设，致力于培养懂技术、善管理、怀仁心的新时代养老人才。会上，“智慧康养与教育学院”揭牌、“党建引领聚合力，共筑‘一老一小’幸福梦——党建引领区域养老人才共育”项目发布，标志着上海行健职业学院在养老教育领域迈出关键一步。

“党建引领是产学研深度融合的‘红色引擎’，我们通过构建‘政校行企’四方联动机制，将党的组织优势转化为人才培养的创新动能，既服务‘一老’的养老需求，也关注‘一小’的成长环境，让党建引领成为破解民生难题的‘金钥匙’。”静安区教育党工委书记余文君表示。

此前，静安区教育党工委牵头成立了“区域养老党建联盟”，整合政府、行业、企业和院校资源，为养老服务人才培养提供强大支撑，全力构建区域特色的银发产业人才供给体系。此次新发布的“‘一老一小’幸福梦”人才共育项目，正是该联盟基于人才培养开展的一个子项目。

产教融合打造养老人才“梦工厂”：如何让教育更“接地气”？

要培养真正符合市场需求的智慧养老人才，必须打破校园与行业的壁垒，让教育与企业需求无缝对接。

当前，行健职业学院联合上海凯成控股有限公司成立“智慧康养产业学院”，合作培养智慧养老服务人才，并先后与上海市第三康复医院、欧葆庭（上海）投资有限公司、上海（闵行）养老服务能力建设基地、上海百行养老服务有限公司、上海市北高新集团有限公司等单位签订了战略合作协议，共建产教融合实践基地。同时，上海行健职业学院与上海大学生命科学学院签署专业共建协议，双方将在课程开发、师资共享、科研合作等方面开展深度合作。

“我们期待建立双向赋能的校企协同育人机制，通过推动教育链、人才链、产业链、创新链进一步深度融合，将一线的最佳实践提炼成教学标准，真正实现同频共振的产教融合新生态。”研讨会上，黄群呼吁以“双导师”模式优化师资结构，企业专家进课堂、学校教师驻机构，不仅让教育更加“接地气”，也让企业更加“有底气”。

AI赋能养老教育：“智慧康养”事业该如何大有可为？

“建议您每周进行至少150分钟的中等强度有氧运动，像在小区里慢走，或者选择打太极拳。动作舒缓，能活动全身关节和肌肉，以下表格是基于您的健康监测数据提供的个性化健康管理方案……”研讨会上，该校人工智能专业、软件技术专业、智慧健康养老服务与管理专业等教师团队自主研发的“康宝”智能体正根据老年人的健康数据提供康养建议，用一场科技与人文交织的“极速诊疗秀”为“60+”群体描绘了一幅充满智慧与温情的康养生活新图景。

该智能体系由专业教师团队开发，目前已完成高血压和糖尿病两大慢性病的问诊与知识问答功能开发，每种疾病积累超800条专业语料库，涵盖症状自查、用药指导等高频场景。“‘康宝’设计的初衷就是让老人更健康、让学生更会照顾人。与通用模型相比，它更垂直、更精准，从症状识别到用药建议，均符合医学规范，进一步解决康养场景的‘最后一公里’问题。”行健职业学院智慧康养与教育学院教师潘太健介绍。

黄群表示，从“教育学院”到“康养学院”的更名，是学校精准锚定时代需求，深度整合教育资源，全力提升专业素养的有力见证。下一步，学校将持续加强专业内涵建设，着力打造智慧健康养老服务与管理专业品牌。期待政府部门继续当好“育人领航员”，搭建协同平台；行业企业持续做好“实践导师团”，将前沿课题融入教学；学校积极争做“创新孵化器”，聚焦智慧照护、健康监测等关键领域开展研究，与行业协会等相关机构共同开发新工种，制定职业资格等级标准，为养老事业的发展贡献力量。

余文君表示，职业教育与经济社会发展血脉相连，在探索智慧养老教育领域的人才培养过程中，上海行健职业学院应立足于上海的“五个中心”建设以及静安区的“3+3”产业体系需求，深化产教融合，以“政校行企”协同机制创新与AI技术赋能，为我国养老事业注入澎湃动能。